河南省金太陽精密鋳造業株式会社
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人材募集

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人材の理念

人材の70 ~ 80%は内部育成に依存し、20 ~ 30%は外部導入に依存し、人材は必ずしも学位の必要性が高いとは限らず、重要なのは責任を負い、学ぶことができ、革新を突破することができることである。金太陽は課長以上を選ぶ上で最も基本的な要求がある:肝心な時に責任を負い、一人前になることができる。問題を反映できるのは必ずしも人材ではなく、問題を解決できるのが金太陽に必要な人材だ。金太陽は将来、プロジェクトチームのような利益共有プラットフォームをより多く構築し、さらに多くの企業家(オーナー)を育成して金太陽プラットフォームの資源を強化し、将来の不確実性に対応する。

キャリア開発

従業員一人一人の成長に注目し、従業員の潜在能力と優位性を絶えず掘り起こし、従業員の学習と仕事への情熱を引き出し、従業員の職業発展のデュアルチャネル管理(管理シーケンスと専門シーケンス)を実行する。従業員は自分の興味と専門性に基づいて選択し、従業員に可視的な発展経路を提供し、従業員が正しい職業発展経路と方向を見つけることを導き、従業員と企業が共に成長するのを助けることができる。

給与福利厚生

従業員に業界競争力のある給与待遇を提供し、豊富な福利厚生システムを整備し、従業員一人一人が理想のために奮闘すると同時に、後顧の心配もないようにする。

求人情報

従業員に業界競争力のある給与待遇を提供し、豊富な福利厚生システムを整備し、従業員一人一人が理想のために奮闘すると同時に、後顧の心配もないようにする。

  • 雇用を必要とする

    賃金待遇

    リリース時間
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従業員の風貌

従業員に業界競争力のある給与待遇を提供し、豊富な福利厚生システムを整備し、従業員一人一人が理想のために奮闘すると同時に、後顧の心配もないようにする。

解放軍創設95周年
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2021年第3回親孝行祭イベント
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2022年新入生歓迎会
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2022従業員のスキル比較
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2021年第2回趣味運動会
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